最近几周，大众大众集团首席执行官赫伯特·迪斯（HerbertDiess）与强大的首席工会代表就他的管理风格和电动化战略发生了冲突，源于稍早之前他警告称，执行转变如果电动化过程管理不当，官迪格可能会让员工失去工作。未仍未决最新的决于消息表明，大众集团监事会（最高委员会）本周二召开了一次会议，其管商讨迪斯的理风未来，但两名知情消息人士表示，大众此次会议并没有做出最终的首席决定。

　　其中一名消息人士称会谈仍“onaknife-edge（结果不明）”，执行转变他说：“这个话题太热门了，官迪格结果不明。未仍未决我不能再说什么了。决于”“正如预期的其管那样，没有什么新鲜事。”另一位消息人士表示。

　　据悉，大众集团监事会的八名执行委员，包括劳资委员会主席丹妮拉·卡瓦洛（DanielaCavallo）以及大股东保时捷和皮耶希家族的代表，可能需要更多时间来找到令各方满意的折衷方案，最终的协议可能取决于迪斯是否同意改变他的管理风格。同时，接近谈判的消息人士称，还可能会推出一项决议作为一揽子计划的一部分，包括宣布新董事会成员、员工工作前景的详细信息以及大众集团的投资计划。

　　过去六个月，大众这个欧洲最大汽车制造商在领导层和战略方面持续的不确定性使大众在股市的表现落后于竞争对手。自5月以来，大众股价下跌了18%，而宝马和Stellantis的股价则上涨了11%，福特的股价上涨了55%，特斯拉更是上涨了83%。值得一提的是，迪斯经常提及特斯拉的成功是大众必须加快电动化转型的动力源。大众迪斯的更多消息，敬请关注后续报道。（来源：reuters编译：Kishi.W）

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